?疫情之下,在家办公的你被逼疯了吗?

开心妹 2020-02-19 17:34:41
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欧杯统一网 www.blu-7.com 春节过后,你还在家办公吗?

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有数据显示,2020年春节过后第一周,中国近两亿人在家办公。
随着国内疫情的不断扩散,许多非服务类企业在春节假期后选择让员工“在家办公”。万万没想到,曾经笑言“要在家躺着赚钱”的梦想终于要实现了!告别了“早出晚归”的作息和拥挤不堪的地铁,迎接我的将是美国硅谷一般的“geek”生活。能够一觉睡到自然醒,一边吃早饭一边悠闲地干活,想想就有些小激动呢?。?!

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然鹅,当真正开启了全民SOHO的办公生活,大家就发现:现实与理想的差距太大了!
据脉脉2月4日发布的一份针对职场人群在家办公状态的调查问卷,目前42%已开工的职场人都开启了“在家办公”的模式;41%职场人的工作状态是“时间比较随机,有工作时才做”;最大的挑战是“容易被其他事打扰”。

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(?新浪微博@段子楼)


在家办公:一个人的007
如果说在公司办公,是一群人的996;那么在家远程办公,就是一个人的007???07,哦不,云办公的第一天,视频会议、远程操控、随时汇报工作内容.....一系列的操作,让人直言喘不上气。这时候,身心俱疲的你才明白所谓“云办公”,就是意味着一天24小时随时on call,无论在哪个点被工作电话吵醒。一直工作,永不停止。
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(?新浪微博)

更悲催的是,在老板眼中这些操作都是合情合理且合法的。只要十分钟不回复,不管你是去上喝水、上厕所或者手机在充电,在老板眼里你就是在划!水!摸!鱼!

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这时候,各类“云办公”软件顺势而来,解决了老板的燃眉之急。据报道,仅2月3日,就有多个在家办公App因访问量过载而崩溃。
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(?新浪微博)

除了老板24小时的夺命连环call之外,家庭办公的办公环境也是令人崩溃。

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在家办公:家庭与工作的双层暴击

在家办公,最难克服的就是如何将“家庭”与“工作”完美分离?
那边领导在打电话,这边爸妈在催吃饭??耆叱さ氖悠祷嵋?,身心俱疲的你,看着旁边温暖舒适的床榻,却告诫自己不能躺上去。
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在家办公,处处都是致命诱惑。
此外,找到合适的办公地点更是难上加难。一个完美的居家办公点,需要哪些必备条件?
合适的桌椅、安静的环境、离WiFi最近的位置。
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还有,远离家里的熊孩子?。?!

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(?新浪微博)

以及家里的毛孩子

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(?新浪微博)

这场疫情的到来,不仅考验了亲子关系,也在考验师生情谊。
线上授课:一场师生间的暗中较量
虽然突发疫情导致全国学校延期开学,但“??尾煌QА比酶鞲咝?袅讼呱峡翁谩霸平萄А?。于是乎,往日严肃的人民教师走下讲台,打开电脑变身18线直播网红。这种教学模式和角色身份的突然转变,也让不少老师们叫苦连连。

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(?新浪微博)

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在这种情况下,一批“网课学困生”横空出世。

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(?新浪微博)

推出“如何避免上网课被老师提问”的独门秘籍

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(?新浪微博)

即便如此,你老师仍旧是你老师,对付翘课偷懒的学生丝毫不含糊。

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(?新浪微博)

可见,在这场疫情阻击战下,老师和学生之间的较量也是十分激烈。

即便各位对于家中办公、线上授课的“云工作”模式仍未适应。但事实上,远程办公早已经不是多么稀奇的事情。在法国,家庭办公(Travail à domicile)正在逐渐制度化。

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(?pexels@bruce mars) 

法国:家庭办公成为新趋势
2017年,法国推出了新的劳工法,放宽了远程工作的规定。一年后,法国劳工部长佩尼科(Muriel Penicaud)当时表示,自从新的劳工法放宽远程工作规定后,有关远程工作的企业协议增加了25%?!案?017年9月的新劳动法政令,职工在家办公是一项权利。职工和雇主之间只需用电子邮件沟通安排一下?!备菪突鸹幔–oncorde Foundation)在2017年收集的数据显示,法国远程工作人员的数量在2%至6%之间波动,数量约为700万人,占工作总人口的26%。

法国为什么推行在家办公?

1.糟糕的交通情况

众所周知,巴黎的交通情况一直是令人头痛问题。再加上隔三差五因罢工导致的道路瘫痪,更是令上班们族苦不堪言。据道路信息网站SYTADIN报告说,罢工期间,巴黎地区的交通拥堵不少于428公里,是高峰时段“正?!苯煌ǖ牧奖抖?。因此,不少企业为了避免因“交通拥堵”导致的生产效率降低,推出了“在家办公”的方案。

2.减少企业运营成本

法国雇主通过这种方式,可以节省更多运营成本。首先,“家庭办公”可以大大减少公司的办公面积;其次,这种做法还可以降低办公室电力、供暖和空调等运行成本。根据Kronos公司的一项调查,远程办公可以减少员工每年5.5天的病假,工作时间增加2.5%,生产率提高22%。锦上添花的是,有71%的法国人认为远程办公是公司应发展的“真正的革命”。在此问题上,许多专业人士补充说,“如果雇员可以从灵活的办公模式中受益,他们将更加忠于雇主?!币虼?,“家庭办公”对于公司和员工来说都是双赢局面。

3.远程办公,兼顾家庭与事业

根据BBC的调查数据显示,2017年美国约有48%的已婚夫妇是"双职工",1960年这一比例只有25%。在英国,有两个成年人的家庭约有三分之二都有两份收入。在丹麦和瑞典,有孩子的家庭约有70%是"双职工"。于是,“谁带孩子”成为不少双职工家庭的困扰。而远程办公,则有效地改变这种尴尬局面。

同样,法国的企业在鼓励职员们回归家庭,尤其是从福利方面进行改进。2008年,法国500万名职员中的600名代表共同签署了《公司育儿宪章》,该宪章旨在激励企业为职员提供更为宽松的工作环境,让他们在工作的同时也有精力承担一定的家庭责任。目前,已经有超过3万家机构(450万员工)签署了这份宪章。

虽说“在家办公”让职员们有宽松自由的工作环境,也有更多的时间陪伴家人。但是,我们不能否认,“在家办公”仍然有许多不便之处。其中,“如何提高在家办公效率”成为众人最焦虑的问题。

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(?新浪微博)

那么问题来了,如何才能高效有序的云上办公?

1.设置每日工作任务表,并坚持按时(上班时间)完成,有效缓解“拖延症”发病几率。
2.即使在家也要整理仪容,营造工作氛围,仪式感很重要。
3.选好一个固定的、安静的办公空间,闲人免入。切记!不要在床上工作。
4.关掉与工作无关的手机提醒,让自己全身心投入工作并沉浸其中。
5.设定每日工作的最后期限并遵守。(跪求老板及甲方爸爸们看到这一条?。?br/>6.保持办公区域的整洁。工作已经够让人心烦了,留给自己一方净土很重要。
7.关闭电脑、手机,适当休息?;疃枪镜?,命是自己的。

最后,希望大家能够在特殊时期安排好自己的工作和生活,期待曾经的“996自由”早日归来!

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